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把握負責嚴謹的管理理念,打造安全經濟的建筑產品!

專業的設計、精湛的制作、品質至上的施工準則、快捷的售后服務、有生命力的研發成果的應用、系統化的經營方式、規?;倪\營能力……這些都是福瑞達發展的有力保證。

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集土木與鋼結構工程設計、鋼結構與輕鋼檁條的制作與施工、彩色壓型鋼板及門窗系列產品的制作與施工、土木工程施工于一體的綜合型高新技術企業。

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社會責任

福瑞達團隊近三年發展的指導綱領

一、2023~2025三年內實現“打造鋼結構行業東北第一品牌”! 是即以下兩個定位之后的戰略定位

1、市場定位:“質量好 價格低 量大!”

2、組織定位:“讓打工者成為創業者,讓創業者成為投資者!〞

1、定義三年產值目標:6 億 9億 12億

2、定義公司裂變目標:1+1+7,即一個重資產公司模式+一個重資產公司模式+7個輕資產公司模式

3、定義股權分配目標:

1+9(1+1+7),即重資產模式公司,社會投資者持10%的股權,公司持股90%股權(骨干員工持新建鞍山公司10%的股權,公司其他員工持10%的股權,公司控股70%股權)。

4 2 4(1+1+2)即輕資產模式公司,公司控股40%股權,社會投資者持20%的股權,骨干員工持公司40%的股權(其中公司管理者持股20%,骨干員工持10%的股權,其他員工持10%的股權,公司管理者由全體骨干員工選?。?。

二、根據以上戰略目標定位分解:

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